サイコパスと仕事をするときに注意すること

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サイコパスと仕事をするときに注意すること

サイコパスと仕事をするときに注意すること１：度合いを確認し、距離をとる

　

彼らと仕事をすると、頭脳明晰ゆえにスピーディーに効率よくこなすけれど共感力に欠けるため、残酷さすら感じる言動に戸惑うこともあります。もし、彼らが自分の上司だった時にはどのように対応したらよいでしょうか。

 

まず上司をよく観察し、理解するように心がけましょう。うまく感情が伝わらないことが多い時こそしっかり観察しましょう。上司のサイコパス度の高さをしっかり確認することが自分の身を守ることにつながります。

 

また、できるだけ付き合いを避けましょう。彼らは、自分の目的を達するためであれば他者を手段として利用します。それが部下であればよりその傾向は高くなります。徹底的に利用され、価値がなくなれば捨てられます。

 

彼らは良心の呵責がありませんから、こうした行為に対して罪悪感はありません。いい、悪いではなく、そういう人なのです。自分がターゲットになる前に静かに距離をとることが大切です。

 

サイコパスと仕事をするときに注意すること２：そのような人がいるのだということを認識する

社内でサイコパス度の高い上司の下につかなければならないこともあります。彼らは、成果第一主義で業績重視の可能性が高いです。まず、成果を挙げることに徹するのが賢明です。上司の言動に納得がいかない場合でも歯向かうべきではありません。彼らに共感するチカラはありませんし、他者への思いやりや配慮もありません。少しでも出来ない部下と思われた瞬間にターゲットとなってしまうことがあります。

 

また、絶対服従の姿勢が基本です。今まで成果を出してきた自分独自の取り組み方がある人も多いでしょう。けれども、上司が変わるまで一度諦めましょう。自分の考えを優先し、上司の意見や方法を批判したりアレンジすると、思わぬ攻撃を受けてしまうことがあります。

 

このように極端な人がいることを知り、少し冷静に距離を置きながら接すると、自分自身のダメージも減ります。上司を刺激することなく、自分自身を守ることができるようになります。

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